出国劳务期间,难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况,或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时,切记要始终保持理性和冷静,通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。
与雇主之间的矛盾,可依据与雇主签订的《雇佣合同》,向外派劳务公司或公司在当地的代表反映,请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉,或参与共同协商解决问题。
与外派劳务公司之间的纠纷,要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效,可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映,或回国后通过法律程序解决。
依据协议未能解决的重大问题,可向我驻在国大使(领事)馆反映,进行咨询或寻求帮助。
若发生自然灾害、战争等紧急事件时,外派劳务公司和我驻外使(领)馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。要积极配合有关方面的援助工作,服从他们的救援安排。
综上所述,人们通过劳务公司办理出国劳务的时候,要选择正规公司,不要去环境恶劣的国家。当到了国外后,要尊重当地的法律制度和风俗习惯,在合同到期后按时回国。如果遇到紧急情况,可以联系当地领事馆。只有做到对出国劳务需要需要注意什么有一定了解,才能更好的在外国打工,时自身的安全得到保障。
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