小编从记者哪里了解到,户县每年外派去国外打工的人数大约有500多人,而陕西省每年的外派人数大约有七千多人。对外劳务派遣人员已经成为我省部分地方农民增加收入、缓解就业矛盾的重要途径。然而,伴随着出国热,一些不法商人就虚构对外劳务信息诈骗,坑害出国劳务人员。
2014年,咸阳市16名出国劳务人员被非法外派蒙古国务工；2015年,中港国际投资集团公司在陕西省设立的六家分公司开展非法外派出国劳务,450人被骗,涉案金额约1800万元；前不久,再次发生了83名出国劳务人员,被非法外派蒙古国事件。
那么,出国打工为什么会遭遇到上当受骗?合法的出国打工途径是什么?如果想要参加外派出国劳务,又应该注意什么?这些你都知道吗？几天合骏小编就来和大家说说这事。
一、出国劳务要选择正规的劳务外派公司
外派劳务公司就是人员与国外企业中间的一条桥梁，它可以把国内的人员外派到国外工作。但是在现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择外派劳务公司时就要注意了。
一般合法的外派出国劳务分两种类型:一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业,另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。企业只有具备这两种资格证书中的一种,才能向境外外派劳务人员,否则就为非法外派。
二、劳务外派人员在签证方面需要注意
人员外派到国外工作是需要办理签证的，在办理签证方面。我们也是要注意的，那就是要正规的签证办的是工作签证。但是非法劳务可能会采取给你办商务签证、旅游签证、还有留学签证。个别劳务外派公司通过旅游和商务考察等方式非法组织劳务人员到国外务工，这是非法的。未获所在国的工作许可，以商务旅游签证务工是触犯法律的行为，我们一定要注意。
三、劳务外派人员合同签订方面需要注意
对于出国务工者来说，我们在签订合同方面我们也是需要注意的。劳务外派人员应该签订三个合同。
第一个是劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》。
第二个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》。
第三个就是出国劳务人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。
